৫ নিযুত নিযুক্তিৰ সুযোগ সৃষ্টি ইভি (EV) উদ্যোগত- নীতি আয়োগ

৫ নিযুত নিযুক্তিৰ সুযোগ: বৈদ্যুতিক বাহনৰ দ্ৰুত বিকাশে ভাৰতৰ অৰ্থনীতিত ইতিবাচক প্ৰভাৱ পেলাব বুলি আশা কৰা হৈছে।

লগতে এই বিকাশে যথেষ্ট সামাজিক আৰু পাৰিপাৰ্শ্বিক লাভালাভ আনিব বুলিও আলোচনা ক​ৰা হৈছে।

ভাৰতত বৈদ্যুতিক গতিশীলতাৰ বিকাশত সহায় কৰিবলৈ, নীতি আয়োগে এক বৈদ্যুতিক গতিশীলতা সক্ষম সন্মিলন আহ্বান কৰে।

Policy Support & Enablers to Accelerate India’s Electric Mobility শীৰ্ষক সন্মিলনখনত দেশত বৈদ্যুতিক গতিশীলতাৰ সম্প্ৰসাৰণৰ বাবে এক কাৰ্যকৰী ৰোডমেপৰ কথা উল্লেখ কৰা হয়।

ভাৰতৰ জি-২০ প্ৰেচিডেন্সিৰ চতুৰ্থ শক্তি পৰিৱৰ্তন ৱৰ্কিং গ্ৰুপ (Working Group)ৰ বৈঠকৰ সৈতে অনুষ্ঠিত হয়।

এই সন্মিলনত ৰাষ্ট্ৰীয় আৰু আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় অংশীদাৰসকলক ভাৰতৰ বৈদ্যুতিক গতিশীলতা পৰিস্থিতিতন্ত্ৰৰ বিকাশত গুৰুত্ব প্ৰদান ক​ৰে।

তাৰে ভিতৰত ‘ৰাজ্যসমূহত ভাইব্ৰেণ্ট ইভি পৰিস্থিতিতন্ত্ৰ বিকাশ’ আৰু ‘ৰাষ্ট্ৰীয় বৈদ্যুতিক বাছ কাৰ্যসূচী’ৰ দৰে বিষয়বস্তুৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিয়া হৈছিল।

অনুষ্ঠানটোত বৈদ্যুতিক বাহন বিত্তীয় উদ্ভাৱন আৰু ভৱিষ্যতৰ বৈদ্যুতিক গতিশীলতা লেণ্ডস্কেপ সন্দৰ্ভত উচ্চ-পৰ্যায়ৰ সংলাপও প্ৰদৰ্শন কৰা হয়।

ভাৰতৰ ইভি(EV) বজাৰত উল্লেখযোগ্য বিকাশ হ’ব বুলি অনুমান কৰা হৈছে।

৫ নিযুত নিযুক্তিৰ সুযোগ

সন্মিলনৰ সময়ত কেইবাটাও আকৰ্ষণীয় আলোচনা হয়।

২০৩০ চনৰ ভিতৰত ৩০% ইভি বজাৰৰ অংশ প্ৰাপ্ত কৰাৰ উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য পূৰণ কৰিবলৈ, খণ্ডটোত গুৰুত্বপূৰ্ণ পদক্ষেপ লোৱা হৈছে।

ইভিৰ সম্প্ৰসাৰণে কেৱল ভাৰতৰ অৰ্থনীতিক ইতিবাচকভাৱে সামাজিক আৰু পাৰিপাৰ্শ্বিক লাভালাভ অনাৰ কথাও আলোচনা ক​ৰা হৈছে।

প্ৰধানমন্ত্ৰী মোডী Addresses G20

নীতি আয়োগৰ উপাধ্যক্ষ সুমন বেৰীয়ে (Suman Bery) ভাৰতীয় ইভি উদ্যোগৰ চাকৰি সৃষ্টিৰ বাবে অনুঘটক হিচাপে কাম কৰাৰ সম্ভাৱনাৰ ওপৰত আলোকপাত কৰে।

আৰু পৰৱৰ্তী দশকৰ শেষৰ ফালে আনুমানিক ৫ নিযুত প্ৰত্যক্ষ আৰু পৰোক্ষ নিযুক্তিৰ সুযোগ সৃষ্টি হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে বুলি কয়।

জি-২০ শ্বেৰ্পা অমিতাভ কান্তে (Amitabh Kant), ভাৰতত ই ভি (EV) গ্ৰহণৰ গতি বজাই ৰখাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে।

তেওঁ ভাৰতত, ই-গতিশীলতাৰ ভৱিষ্যত গঢ়ি তোলাৰ বাবে এক সুসংগত নীতিৰ কথা প্ৰকাশ ক​ৰে।

আৰু তেওঁ লগতে শক্তিশালী চাৰ্জিং আন্তঃগাঁথনি আৰু সহযোগিতামূলক প্ৰচেষ্টাৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে।

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

Leave a Comment